Avisos
Con relación a los oficios No. 201012001A/10757/2019 y 201012001A/10772/2019, signados por el Dr. Jorge Galileo Castillo Vaquera, Director General de Educación Media Superior, en donde se solicita de su invaluable apoyo para difundir con carácter de urgente los siguientes materiales a los orientadores, docentes, alumnos personal administrativo y manual de igual manera refuercen acciones encaminadas a disminuir la violencia.:
Propuestas realizadas en el Informe Especial sobre la situación de los derechos humanos de las personas LGBTI A la Secretaría de Educación Pública: Primera. Impulsar la educación sexual y reproductiva, laica y basada en evidencia científica, que comprenda un abordaje sociocultural de la sexualidad, desligada de la reproducción y como una dimensión más de la vida de las personas, para su mejor comprensión y atención, así como para contribuir con la reducción de actos de discriminación motivados por orientación sexual, identidad y expresión de género. Segunda. Coordinar y dar seguimiento a la elaboración e implementación efectiva de protocolos por parte de las entidades federativas que incluyan consideraciones para abordar casos de bullying homofóbico, lesbofóbico y transfóbico en el marco del Programa Nacional de Convivencia Escolar y de las Orientaciones para la prevención, detección y actuación en casos de abuso sexual infantil, acoso escolar y maltrato en las escuelas de educación básica y la normativa interna aplicable a fin de que todas las autoridades de los centros de estudios en las entidades federativas y docentes cuenten con un marco específico de actuación en materia de prevención, detección y actuación clara ante estas situaciones, con el objeto de transmitir un mensaje de que dichos actos no son aceptados ni tolerados. Tercera. Emprender una campaña de sensibilización en todas las entidades federativas que promueva una cultura de respeto por los derechos humanos de las personas LGBTI y rompa con los prejuicios que da lugar a la violencia y discriminación que enfrenta este sector de la población, acorde a la recomendación emanada del Examen Periódico Universal de 2018. Al respecto, se adjunta:
2. A la Recomendación General Número 41 sobre el caso de violaciones a los derechos, a la legalidad, a la seguridad jurídica, al acceso a la justicia y la trabajo decente, por el incumplimiento de laudos firmes por parte de instancias gubernamentales federales y locales, se envía link para su consulta https://www.cndh.org.mx/documento/recomendacion-general-412019: Recomendaciones Generales dirigidas entre otras autoridades al Gobernador del Estado de México. Primera.- Realizar todas las acciones a fin de cumplir inmediatamente los laudos firmes que se encuentran pendientes, es decir, reinstalar a los trabajadores en las plazas de las cuales los hubieren separado y ordenar el pago de los salarios caídos o del pago de la indemnización correspondiente, según sea el caso. Segunda.- Coordinar las acciones y medidas necesarias para que las dependencias, instituciones y entidades dispongan de los recursos económicos establecidos en los presupuestos correspondientes, o de ser el caso, para presentar el programa de cumplimiento de pago o facilitar la disposición de los ahorros presupuestarios para cubrir con sus obligaciones establecidas en los laudos firmes. Tercera.- Formular la queja correspondiente ante los Órganos Internos de Control o Contralorías Internas de las dependencias, instituciones y entidades, en contra las personas servidoras públicas por las posibles omisiones y conductas que ocasionen el incumplimiento de los laudos en términos de la Ley General de Responsabilidades Administrativas. Cuarta.- Formular, en los casos que resulte procedente, la denuncia de las personas servidoras públicas ante el Ministerio Público de la Federación, cuando retarden, entorpezcan maliciosamente o por negligencia la administración de justicia, por la posible comisión del delito contra la administración de justicia por personas servidoras públicas. |
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